Invierte en ti

Entrenamiento 565 minutosinvierte en ti

Tienes 33 años, trabajas en la administración de una clínica y ganas $2.200. Tienes $1.500 para formación. Decenas de cursos te prometen una vida nueva.

Meta del entrenamiento: Invierte en una habilidad que se paga sola

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Situación

1. La elección: un bootcamp de "mentalidad millonaria" de $1.200 o un curso de análisis de datos de $900 con proyectos reales.

El curso de datos con proyectos
El bootcamp de mentalidad, resulta inspirador
Nada, mejor ahorrar el dinero

2. Antes de pagar, quieres comprobar el curso.

Confiar en las reseñas del sitio del curso
Encontrar a 3 egresados y revisar las ofertas de empleo
Comprarlo, hay una "garantía de empleo"

3. Tres meses después de empezar el curso, el trabajo y el estudio se comen todas las tardes. Quieres dejarlo.

Dejarlo, retomarlo más adelante
Comprar otro curso "más corto"
Bajar a 5 horas a la semana pero seguir

4. El curso está terminado. Armas un informe de reservas de pacientes y los tiempos de espera bajan 20%.

Mostrar los resultados y hablar de un nuevo puesto
Esperar a que alguien se dé cuenta
Dejarlo ya y buscar trabajo de analista

Lo que aprenderás

Invierte en habilidades con demanda real y sueldo claro.
Evalúa los cursos a través de egresados y ofertas de empleo.
Una habilidad rinde cuando muestras resultados en cifras.

Tu paso en la vida real

Busca 5 ofertas de empleo un nivel por encima de tu puesto y anota las habilidades que te faltan. Elige una.

Preguntas y respuestas

¿Qué significa invertir en ti?

Dedicar tiempo y dinero a habilidades, salud y contactos que mejoran tus ingresos y tu calidad de vida.

¿Cómo sé si un curso vale la pena?

Compara el costo con la ganancia de ingresos. Un curso de $900 que añade $300 al mes se paga solo en 3 meses.

¿Mi empleador pagará la formación?

Muchas empresas financian la formación relacionada con el puesto. Pregunta antes de comprar y explica el beneficio para el equipo.

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Las cifras son ilustrativas. Es un juego, no asesoría financiera.