Investir en soi

Entraînement 565 minutesinvestir en soi

Tu as 33 ans, tu travailles à l'administration d'une clinique et tu gagnes 2 200 $. Tu as 1 500 $ pour te former. Des dizaines de formations te promettent une nouvelle vie.

Objectif de l'entraînement: Investis dans une compétence qui te rapporte

▶ Jouer cet entraînement

Situation

1. Le choix : un bootcamp « mental de millionnaire » à 1 200 $ ou une formation en analyse de données à 900 $ avec de vrais projets.

La formation données avec projets
Le bootcamp mental, ça donne de l'élan
Rien, mieux vaut garder l'argent

2. Avant de payer, tu veux vérifier la formation.

Faire confiance aux avis du site de la formation
Trouver 3 anciens élèves et vérifier les offres d'emploi
L'acheter, il y a une « garantie d'emploi »

3. Trois mois après le début de la formation, le travail et les études mangent toutes tes soirées. Tu veux arrêter.

Arrêter, revenir plus tard
Acheter une autre formation « plus courte »
Ralentir à 5 heures par semaine mais continuer

4. La formation est terminée. Tu construis un rapport sur les rendez-vous des patients et les temps d'attente baissent de 20 %.

Montrer les résultats et discuter d'un nouveau poste
Attendre que quelqu'un remarque
Démissionner maintenant et chercher un poste d'analyste

Ce que tu vas apprendre

Investis dans des compétences réellement demandées et bien payées.
Vérifie les formations auprès d'anciens élèves et dans les offres d'emploi.
Une compétence rapporte quand tu montres des résultats chiffrés.

Ton pas dans la vraie vie

Trouve 5 offres d'emploi un cran au-dessus de ton poste et liste les compétences qui te manquent. Choisis-en une.

Questions et réponses

Que veut dire investir en soi ?

Dépenser du temps et de l'argent pour des compétences, la santé et des relations qui augmentent ton revenu et ta qualité de vie.

Comment savoir si une formation vaut le coup ?

Compare le coût au gain de revenu. Une formation à 900 $ qui ajoute 300 $ par mois se rembourse en 3 mois.

Mon employeur paiera-t-il ma formation ?

Beaucoup d'entreprises financent les formations liées au poste. Demande avant d'acheter et explique le bénéfice pour l'équipe.

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Les chiffres sont fictifs. Un jeu, pas un conseil financier.