Карьерный рост
Тренинг 585 минуткарьерный рост
Тебе 31, ты маркетолог с зарплатой $2 900. Пять лет на одной должности. Ты работаешь больше всех, а повышают других.
Цель тренинга: Выйди на следующий уровень за год
▶ Пройти тренинг в игреСитуация
1. Как добиться повышения?
- Задерживаться ещё на 2 часа каждый день
- Спросить руководителя, что нужно для следующей роли
- Ждать, когда освободится место
2. Критерий: вести проект с бюджетом и командой. Руководитель предлагает запуск новой линейки.
- Отказаться, слишком рискованно
- Взять проект и ещё два параллельно
- Взять проект и регулярно показывать результаты
3. Запуск удался: продажи плюс 18%. Повышение обещают «в следующем году».
- Обновить резюме и узнать рынок
- Поверить и ждать молча
- Уволиться в знак протеста
4. Другая компания предлагает должность руководителя за $3 600. Текущая отвечает: «Повысим через месяц до $3 400».
- Сравнить роль, рост и деньги и выбрать лучшее
- Принять первое предложение, не думая
- Отказаться от обоих, чтобы не рисковать
Что ты узнаешь
- Узнай критерии следующего уровня и работай на них.
- Результат должен быть видимым. Делись цифрами.
- Знай свою рыночную цену и сравнивай роли по полной картине.
Шаг для жизни
Запишись на 20 минут к руководителю и спроси: «Что мне нужно показать для следующего уровня?»
Вопросы и ответы
Как ускорить карьерный рост?
Узнай критерии следующей роли, бери проекты с видимым результатом и рассказывай о них.
Как часто стоит менять работу?
Жёсткого правила нет. Если 2–3 года нет роста задач и денег, стоит изучить рынок.
Что важнее для повышения: опыт или навыки?
Навыки и результаты следующего уровня. Стаж сам по себе редко ведёт к повышению.
Ещё тренинги модуля
Цифры условные. Это игра, а не финансовая консультация.