Как попросить повышение
Тренинг 535 минуткак попросить повышение
Тебе 32, ты менеджер поддержки. Два года без повышения, хотя на твоём счету трое обученных новичков, а время ответа клиентам сократилось вдвое.
Цель тренинга: Получи прибавку за свою ценность
▶ Пройти тренинг в игреСитуация
1. Ты злишься и хочешь сегодня же пойти к руководителю.
- Пойти сейчас, пока есть решимость
- Собрать результаты в цифрах и данные о рынке
- Молча ждать, пока заметят
2. Когда идти? Завтра квартальный отчёт и все в стрессе, через две недели оценка эффективности.
- Записаться на встречу до оценки и бюджета
- Поймать руководителя завтра в коридоре
- Написать в общий чат команды
3. На встрече руководитель спрашивает: «Сколько ты хочешь?» Сейчас у тебя $3 000.
- Сказать «сколько не жалко»
- Назвать $3 450 и объяснить за что
- Пригрозить уходом, если не дадут $4 000
4. Ответ: «Сейчас бюджета нет».
- Обидеться и начать работать вполсилы
- Согласиться и больше не поднимать тему
- Спросить: какие результаты и к какой дате дадут прибавку
Что ты узнаешь
- Иди с цифрами: результаты и рыночная зарплата.
- Выбирай время до планирования бюджета, называй конкретную сумму.
- «Нет» превращай в план с целью и датой.
Шаг для жизни
Заведи файл «мои результаты» и записывай туда каждую победу с цифрой. Через 3 месяца будет готов аргумент.
Вопросы и ответы
Как правильно попросить повышение зарплаты?
Назначь встречу, покажи результаты в цифрах, назови конкретную сумму и спроси, что нужно для её получения.
На сколько процентов просить повышение?
При том же объёме работы часто от 3 до 5%. При росте обязанностей или отставании от рынка от 10 до 20%.
Что делать, если отказали в повышении?
Спроси, какие результаты нужны и к какому сроку. Если ответа нет, стоит изучить рынок.
Ещё тренинги модуля
Цифры условные. Это игра, а не финансовая консультация.