Crecimiento profesional

Entrenamiento 585 minutoscrecimiento profesional

Tienes 31 años, trabajas en marketing y ganas $2.900. Cinco años en el mismo puesto. Trabajas las jornadas más largas, y aun así otros ascienden.

Meta del entrenamiento: Llega al siguiente nivel en un año

Situación

1. ¿Cómo vas por un ascenso?

2. El criterio: liderar un proyecto con presupuesto y equipo. Tu jefe te ofrece un lanzamiento de producto.

3. El lanzamiento funciona: ventas 18% arriba. Te prometen un ascenso "el año que viene".

4. Otra empresa ofrece un puesto de líder a $3.600. La actual dice: "Te ascenderemos el mes que viene a $3.400."

Reserva 20 minutos con tu jefe y pregunta: "¿Qué debo demostrar para el siguiente nivel?"

¿Cómo puedo acelerar mi crecimiento profesional?

Aprende los criterios del siguiente puesto, toma proyectos con resultados visibles y habla de ellos.

¿Cada cuánto debo cambiar de empleo?

No hay una regla fija. Si pasan 2 o 3 años sin crecimiento en funciones o sueldo, explora el mercado.

¿Qué importa más para un ascenso: la experiencia o las habilidades?

Las habilidades y los resultados del siguiente nivel. La antigüedad sola rara vez lleva a un ascenso.

Las cifras son ilustrativas. Es un juego, no asesoría financiera.