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Contratar ou automatizar?

Treinamento 955 minutoscontratar ou automatizar

Você tem 31 anos e toca uma loja online de velas artesanais. São 400 pedidos por mês, $4.800 de lucro, ou $12 por pedido. Você trabalha 70 horas por semana, e suas horas agora limitam o crescimento.

Meta do treinamento: Delegue trabalho sem quebrar a qualidade

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Situação

1. Sua semana em horas: fazer velas 25, embalar 20, mensagens 15, contabilidade 5, anúncios 5. Qual tarefa sai primeiro?
2. Embalar leva 12 minutos por pedido. Opções: um meio-período por 80 horas a $12, um serviço de fulfillment a $2,50 por pedido, ou um período integral por $2.400. O verão traz 200 pedidos, dezembro 1.200.
3. Mensagens levam 15 horas por semana. 60% das perguntas se repetem: prazo de entrega, aromas, onde está meu pacote.
4. Um mês com o serviço: 3% das velas chegam quebradas. 12 reembolsos de $30 cada.
5. A demanda puxa para 600 pedidos. O gargalo é fazer as velas, 25 horas por semana. Cada pedido rende cerca de $9 depois de embalagem e materiais.

O que você vai aprender

Seu passo na vida real

Registre sua semana hora a hora. Escolha uma tarefa repetitiva e calcule o custo por hora de delegá-la ou automatizá-la.

Perguntas e respostas

Quando devo contratar meu primeiro funcionário?

Quando uma tarefa se repete, é fácil de conferir e consome horas de que você precisa para crescer. Compare o custo por hora com a renda que as suas horas liberadas podem trazer.

É melhor contratar ou terceirizar?

Terceirizar com preço por tarefa é mais flexível quando a demanda oscila. Um funcionário compensa com carga estável e quando as habilidades precisam ficar dentro de casa.

Quais tarefas do negócio devo automatizar primeiro?

As frequentes e idênticas: perguntas comuns, avisos de entrega, notas, lembretes. A automação vence uma pessoa onde não é preciso julgamento.

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Os números são ilustrativos. É um jogo, não consultoria financeira.