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¿Contratar o automatizar?

Entrenamiento 955 minutoscontratar o automatizar

Tienes 31 años y llevas una tienda en línea de velas artesanales. 400 pedidos al mes, $4,800 de ganancia, o $12 por pedido. Trabajas 70 horas a la semana, y tus horas ya frenan el crecimiento.

Meta del entrenamiento: Delega trabajo sin romper la calidad

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Situación

1. Tu semana en horas: hacer velas 25, empacar 20, mensajes 15, contabilidad 5, publicidad 5. ¿Qué tarea sale primero?
2. Empacar toma 12 minutos por pedido. Opciones: una persona a tiempo parcial por 80 horas a $12, un servicio de logística a $2.50 por pedido, o una persona a tiempo completo por $2,400. El verano trae 200 pedidos, diciembre 1,200.
3. Los mensajes toman 15 horas a la semana. El 60% de las preguntas se repiten: plazo de entrega, aromas, dónde está mi paquete.
4. Un mes con el servicio: el 3% de las velas llegan rotas. 12 reembolsos de $30 cada uno.
5. La demanda tira hacia 600 pedidos. El cuello de botella es hacer velas, 25 horas a la semana. Cada pedido deja unos $9 tras empaque y materiales.

Lo que aprenderás

Tu paso en la vida real

Anota tu semana hora por hora. Elige una tarea repetida y calcula el costo por hora de delegarla o automatizarla.

Preguntas y respuestas

¿Cuándo debo contratar a mi primer empleado?

Cuando una tarea se repite, es fácil de revisar y consume horas que necesitas para crecer. Compara el costo por hora con el ingreso que pueden traer tus propias horas liberadas.

¿Es mejor contratar o externalizar?

Externalizar con precio por tarea es más flexible cuando la demanda oscila. Un empleado rinde con carga estable y cuando las habilidades deben quedarse en casa.

¿Qué tareas del negocio debo automatizar primero?

Las frecuentes e idénticas: preguntas comunes, avisos de entrega, facturas, recordatorios. La automatización supera a una persona donde no hace falta criterio.

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Las cifras son ilustrativas. Es un juego, no asesoría financiera.