Ortaklar ve anlaşmalar

Eğitim 1005 dakikaiş ortaklığı

Yaşın 29 ve bir arkadaşınla kahve minibüsü kuruyorsun. Kahveyi sen yapıyor ve noktayı sen yönetiyorsun, arkadaşın paranın çoğunu koyuyor. Arkadaşlık güçlü, ama para her arkadaşlığı sınar.

Eğitimin hedefi: Hem iş hem arkadaşlık ayakta kalsın diye şartlar üzerinde anlaş

▶ Bu eğitimi oyna

Durum

1. Arkadaşın minibüse ve makineye $20.000 koyuyor, sen $5.000 koyuyorsun. Sen haftada 50 saat çalışıyorsun, arkadaşın 5. Arkadaşın paraya göre 80/20 pay öneriyor.

50/50 böl, arkadaşsınız
Emeğe maaş, paraya pay
80/20'yi kabul et ve karşılıksız çalış

2. Arkadaşın her alımı onaylamak istiyor. Süt bitiyor, yarım gün yanıt bekliyorsun ve kuyruk komşulara yürüyor.

Her şeye birlikte karar ver, arkadaşlar anlaşır
Rolleri ve bir limiti yaz: $500'a kadar sen karar ver
Payı çok olan her şeye karar verir

3. Minibüs ayda $1.500 kâr yapıyor. Bir pazarlamacı, işin %15'i karşılığında sosyal medyayı yönetmeyi ve müşteri akışını ikiye katlamayı vaat ediyor.

2 yıla yayılan vesting ile %15 ver
Motive etmek için %15'i şimdi ver
Pay vermeden ayda $500 öde

4. Bir ortak ayrılırsa ne olacağını yazmayı öneriyorsun. Arkadaşın kırılıyor: "Neden evrak, biz arkadaşız." Kâr artık yılda $18.000.

Sözlü anlaş, arkadaşlık daha önemli
Ayrılma için bir devralma formülü yaz
Bir şablon indir ve okumadan imzala

5. Bir yatırımcı ikinci bir minibüs için %20 karşılığında $10.000 öneriyor. Küçük yazı: $20.000'ını geri alana kadar kârın %50'sini alır, sonra %20'sini. İki minibüs ayda $3.000 yapıyor.

Kabul et, pay fiyatı adil görünüyor
Tam maliyeti hesapla, yalın %20 ile karşı teklif yap
Reddet ve minibüs için kârdan biriktir

Neler öğreneceksin

Emeği maaşla, parayı paylarla öde: her iki katkı da görünür ve adil değerlenir.
Roller, limitler, vesting ve çıkış kurallarını herkes hâlâ arkadaşken yaz.
Bir anlaşmayı pay fiyatıyla değil, vade boyunca tam toplamıyla değerlendir.

Gerçek hayatta adımın

Bu hafta bir ortakla ya da proje arkadaşınla kimin neye sahip olduğunu ve biri ayrılırsa ne olacağını yaz.

Soru ve cevaplar

Ortaklar payları nasıl bölmeli?

Katkıları ayır: para, emek, fikirler ve bağlantılar. Yaygın yaklaşımda emek maaşla ya da vesting paylarla ödenir, para ise yatırımla orantılı pay alır.

Pay vesting'i nedir?

Bir payın, genellikle 2-4 yıl boyunca kademeli kazanıldığı kuraldır. Erken ayrılan ortak yalnızca kazanılan kısmı tutar.

Arkadaşların ortaklık anlaşmasına ihtiyacı var mı?

Evet: herkes hemfikirken payları, rolleri, kararları ve çıkış kurallarını sabitler. Ülkende bu tür anlaşmaların nasıl işlediğini bir avukata sor.

▶ Bu eğitimi oyna Bütçeni Hanimani'de takip et

Bu modülde daha fazla eğitim

Rakamlar örnektir. Bu bir oyun, finansal tavsiye değil.