Associés et accords

Entraînement 1005 minutesassociation d'entreprise

Tu as 29 ans et tu lances un camion à café avec un ami. Tu prépares le café et tu tiens l'emplacement, ton ami apporte l'essentiel de l'argent. L'amitié est solide, mais l'argent met toute amitié à l'épreuve.

Objectif de l'entraînement: Mets-vous d'accord sur des conditions pour que l'entreprise et l'amitié tiennent

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Situation

1. Ton ami met 20 000 $ dans le camion et la machine, toi 5 000 $. Tu travailles 50 heures par semaine, ton ami 5. Ton ami propose un partage 80/20 selon l'argent.

Partager 50/50, vous êtes amis
Le travail donne un salaire, les parts suivent l'argent
Accepter 80/20 et travailler sans salaire

2. Ton ami veut valider chaque achat. Le lait manque, tu attends une demi-journée une réponse, et la file passe chez les voisins.

Tout décider ensemble, entre amis on s'entendra
Écrire les rôles et un plafond : jusqu'à 500 $, tu décides
Celui qui détient le plus décide de tout

3. Le camion fait 1 500 $ de bénéfice par mois. Un spécialiste marketing propose de gérer les réseaux sociaux contre 15 % de l'entreprise et promet de doubler le flux de clients.

Donner 15 % en vesting sur 2 ans
Donner 15 % tout de suite pour motiver
Payer 500 $ par mois sans part

4. Tu proposes d'écrire ce qui se passe si un associé part. Ton ami est blessé : « Pourquoi de la paperasse, on est amis. » Le bénéfice est maintenant de 18 000 $ par an.

S'accorder à l'oral, l'amitié compte plus
Écrire une formule de rachat en cas de départ
Télécharger un modèle et signer sans lire

5. Un investisseur offre 10 000 $ pour un deuxième camion en échange de 20 %. Dans les petites lignes : tant qu'il n'a pas récupéré 20 000 $, il prend 50 % du bénéfice, ensuite 20 %. Deux camions font 3 000 $ par mois.

Accepter, le prix de la part semble juste
Chiffrer le coût total, contre-proposer 20 % simples
Refuser et épargner pour le camion avec les bénéfices

Ce que tu vas apprendre

Paie le travail par un salaire et l'argent par des parts : les deux apports restent visibles et justement valorisés.
Écris rôles, plafonds, vesting et règles de sortie tant que tout le monde est encore ami.
Juge un accord sur le total complet de sa durée, pas sur le prix de la part.

Ton pas dans la vraie vie

Cette semaine, écris avec un associé ou un coéquipier de projet qui possède quoi et ce qui se passe si quelqu'un part.

Questions et réponses

Comment des associés doivent-ils répartir le capital ?

Sépare les apports : argent, travail, idées et contacts. Une approche courante rémunère le travail par un salaire ou des parts en vesting, et l'argent reçoit des parts proportionnelles à l'investissement.

Qu'est-ce que le vesting du capital ?

C'est une règle selon laquelle une part s'acquiert progressivement, souvent sur 2-4 ans. Un associé qui part tôt ne garde que la partie acquise.

Des amis ont-ils besoin d'un pacte d'associés ?

Oui : il fixe parts, rôles, décisions et règles de sortie tant que tout le monde est d'accord. Demande à un avocat comment fonctionnent ces accords dans ton pays.

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Les chiffres sont fictifs. Un jeu, pas un conseil financier.