Wie du um mehr Gehalt bittest
Training 535 Minutenum mehr Gehalt bitten
Du bist 32 und leitest ein Support-Team. Zwei Jahre ohne Gehaltserhöhung, obwohl du drei neue Leute eingearbeitet und die Antwortzeit für Kunden halbiert hast.
Ziel des Trainings: Lass dir den Wert bezahlen, den du bringst
▶ Training im Spiel startenSituation
- Jetzt gehen, solange der Mut da ist
- Ergebnisse in Zahlen und Marktdaten zur Bezahlung sammeln
- Schweigend warten, bis es jemand bemerkt
- Einen Termin vor den Gesprächen und der Budgetplanung buchen
- Die Führungskraft morgen auf dem Flur abfangen
- Im Gruppenchat des Teams fragen
- "Was Sie für angemessen halten" sagen
- $3.450 nennen und begründen
- Mit Kündigung drohen, wenn es nicht $4.000 gibt
- Gekränkt sein und bei der Arbeit nur noch mitlaufen
- Zustimmen und das Thema fallen lassen
- Fragen: Welche Ergebnisse bis wann bringen die Erhöhung
Das lernst du
- Bring Zahlen mit: deine Ergebnisse und die Marktgehälter.
- Frag, bevor die Budgets stehen, und nenn eine konkrete Zahl.
- Mach aus einem "Nein" einen Plan mit Ziel und Datum.
Dein Schritt im echten Leben
Leg eine Datei "Meine Erfolge" an und halte jedes Ergebnis mit einer Zahl fest. In 3 Monaten ist dein Argument fertig.
Fragen und Antworten
Wie bitte ich um mehr Gehalt?
Buch einen Termin, zeig Ergebnisse in Zahlen, nenn eine konkrete Summe und frag, was nötig ist, um dorthin zu kommen.
Wie viel mehr Gehalt soll ich verlangen?
Für dieselbe Stelle oft 3 bis 5%. Ist deine Rolle gewachsen oder liegst du unter dem Markt, 10 bis 20%.
Was, wenn meine Gehaltsbitte abgelehnt wird?
Frag, welche Ergebnisse bis wann nötig sind. Gibt es keine klare Antwort, sieh dich auf dem Arbeitsmarkt um.
Mehr Trainings in diesem Modul
- Einkommensarten
- Gehaltsabrechnung erklärt
- Nebenjob
- Freiberuflich arbeiten
- In dich selbst investieren
- Gehaltsverhandlung
Die Zahlen sind beispielhaft. Ein Spiel, keine Finanzberatung.