Como pedir um aumento
Treinamento 535 minutoscomo pedir um aumento
Você tem 32 anos e lidera uma equipe de suporte. São dois anos sem aumento, mesmo tendo treinado três novas contratações e reduzido pela metade o tempo de resposta aos clientes.
Meta do treinamento: Receba pelo valor que você entrega
▶ Fazer este treinamentoSituação
- Ir agora, enquanto a coragem está aí
- Reunir resultados em números e dados de salários do mercado
- Esperar em silêncio até alguém notar
- Marcar uma reunião antes das avaliações e do orçamento
- Abordar o chefe no corredor amanhã
- Pedir no grupo da equipe
- Dizer "o que você achar justo"
- Dizer $3.450 e explicar por quê
- Ameaçar sair se não receber $4.000
- Sentir mágoa e trabalhar no piloto automático
- Concordar e deixar o assunto de lado
- Perguntar: quais resultados até que data garantem o aumento
O que você vai aprender
- Leve números: seus resultados e o salário do mercado.
- Peça antes de os orçamentos serem definidos e diga um número específico.
- Transforme um "não" em um plano com meta e data.
Seu passo na vida real
Crie um arquivo "minhas conquistas" e registre cada resultado com um número. Em 3 meses seu argumento está pronto.
Perguntas e respostas
Como peço um aumento?
Marque uma reunião, mostre resultados em números, diga um valor específico e pergunte o que seria preciso para chegar lá.
Quanto de aumento devo pedir?
Para o mesmo cargo, em geral de 3 a 5%. Se o seu cargo cresceu ou você está abaixo do mercado, de 10 a 20%.
E se meu pedido de aumento for negado?
Pergunte quais resultados são necessários e até quando. Se não houver resposta clara, explore o mercado de trabalho.
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Os números são ilustrativos. É um jogo, não consultoria financeira.