Maaş pazarlığı
Eğitim 575 dakikamaaş pazarlığı
29 yaşındasın, bir maliyet tahmincisisin. Hayalindeki şirket seni son mülakata çağırıyor. Şu an 3.200 $ kazanıyorsun ve teklifi kaçırmaktan korkuyorsun.
Eğitimin hedefi: İlk rakamlarının üstünde bir teklif al
▶ Bu eğitimi oynaDurum
1. İK soruyor: "Maaş beklentiniz nedir?"
- Şu anki 3.200 $'ını söyle
- Piyasa aralığı ver: 3.800-4.200 $
- "Sizce adil olan neyse" de
2. Teklif geliyor: 3.700 $. Memnunsun ama pay olduğunu hissediyorsun.
- Fikir değiştirmeden şimdi kabul et
- Teşekkür et ve gerekçelerle 4.000 $ karşı teklif ver
- 5.000 $ iste ya da vazgeç
3. Yanıt: "4.000 $ yapamayız. En fazla 3.850 $."
- 3.850 $'ı kabul et ve 6 ay sonra değerlendirme iste
- İlke gereği reddet
- Kabul et ama küs kal
4. Her şey sözlü olarak kararlaştırıldı. Başlangıç tarihi iki hafta sonra.
- Eski işten bugün istifa et
- Tüm şartlarıyla yazılı teklif iste
- Yeni maaşı tüm iş arkadaşlarına anlat
Neler öğreneceksin
- Şu anki maaşına çıpalanma. Piyasa aralığı ver.
- Nazik bir karşı teklif normaldir ve nadiren teklife mal olur.
- Maaş tavana vurduğunda şartları pazarlık et ve hepsini yazılı al.
Gerçek hayatta adımın
Rolün için maaşı yazılı 10 iş ilanı bul. Medyanı al: bu senin çıpa rakamın.
Soru ve cevaplar
Maaş rakamını ilk ben mi söylemeliyim?
İdeali önce şirketin aralığını öğrenmek. Zorlanırsan üst tarafta pay bırakan bir piyasa aralığı ver.
Pazarlık edersem teklif geri çekilebilir mi?
Talep nazikse ve gerekçeliyse nadiren. Ültimatomlar ve sert ton daha riskli.
Maaştan başka neleri pazarlık edebilirim?
İşe giriş primi, değerlendirme tarihi, ücretli izin, uzaktan günler, eğitim bütçesi, ekipman.
Bu modülde daha fazla eğitim
Rakamlar örnektir. Bu bir oyun, finansal tavsiye değil.