Maosh bo'yicha muzokara

Trening 575 daqiqamaosh bo'yicha muzokara

Sen 29 yoshdasan, smeta tuzuvchisan. Orzuyingdagi kompaniya seni yakuniy suhbatga taklif qiladi. Hozir $3 200 topasan va taklifni qo'rqitib yuborishdan cho'chiysan.

Trening maqsadi: Ularning birinchi raqamidan yuqori taklif ol

▶ Treningni o‘yinda o‘tish

Vaziyat

1. Rekruter so'raydi: «Maosh bo'yicha kutganingiz qancha?»

Hozirgi $3 200 ni ayt
Bozor diapazonini ayt: $3 800 dan $4 200 gacha
«Adolatli deb bilganingizcha» de

2. Taklif keldi: $3 700. Xursandsan, lekin joy bor deb sezasan.

Fikrlarini o'zgartirmasdan hozir qabul qil
Rahmat ayt va sabablari bilan $4 000 ni qarshi taklif qil
$5 000 talab qil yoki ket

3. Javob: «$4 000 ni bera olmaymiz. Eng ko'pi $3 850».

$3 850 ni qabul qil va 6 oydan keyin ko'rib chiqishni so'ra
Tamoyil uchun rad et
Qabul qil, lekin ichingda ranjib yur

4. Hammasi og'zaki kelishildi. Ishga chiqish sanasi ikki haftadan keyin.

Eski ishdan bugun ariza ber
Barcha shartlar bilan yozma taklifni so'ra
Har bir hamkasbga yangi maosh haqida ayt

Nimani bilib olasan

Hozirgi maoshga langar qo'yma. Bozor diapazonini ayt.
Xushmuomala qarshi taklif oddiy va taklifga kamdan-kam zarar qiladi.
Maosh shiftga yetganda shartlarni muzokara qil va hammasini yozma ol.

Hayot uchun qadam

Lavozimingga maoshi ko'rsatilgan 10 ta ish e'lonini top. Medianani ol: bu langar raqaming.

Savol-javoblar

Maosh raqamini birinchi aytishim kerakmi?

Ideal holda avval kompaniya diapazonini bil. Bosim qilishsa, tepasida joyi bor bozor diapazonini ayt.

Muzokara qilsam taklif qaytarib olinishi mumkinmi?

Kamdan-kam, so'rov xushmuomala va sabablar bilan bo'lsa. Ultimatumlar va qattiq ohang ko'proq xavf.

Maoshdan tashqari nimani muzokara qilsam bo'ladi?

Imzolash bonusi, ko'rib chiqish sanasi, pullik ta'til, masofaviy kunlar, o'qish byudjeti, jihoz.

▶ Treningni o‘yinda o‘tish Byudjetni Hanimani’da yurit

Moduldagi boshqa treninglar

Raqamlar shartli. Bu o‘yin, moliyaviy maslahat emas.